• 首 页
  • 频道乐虎网站
  • 时评
  • 乐虎体育新闻
  • 区县新闻
  • 省内新闻
  • 国内
  • 国际
  • 娱乐
  • 体育
  • 当前位置: 主页 > 新闻 > 区县新闻 >

    大安市龙沼镇六项制度助力脱贫攻坚

    时间:2018-12-20 08:13来源:乐虎体育日报
    为进一步做好脱贫攻坚工作,今年以来,大安市龙沼镇实施了六项制度,与脱贫攻坚工作有效对接,促进了脱贫攻坚工作做实做好。
            为进一步做好脱贫攻坚工作,今年以来,大安市龙沼镇实施了六项制度,与脱贫攻坚工作有效对接,促进了脱贫攻坚工作做实做好。
     
            一是实行工作例会和工作报告制度。每周一召开工作例会,研究工作新方法、解决新问题、部署新任务;每周五召开工作调度会,镇党委、政府听取驻村工作队长、村干部、包村干部一周来各项工作开展情况和遇到的新问题、新矛盾,为开展好下步工作提供研判依据。
     
            二是实行打捆评价制度。村级两委工作完成情况、包村干部工作完成情况、驻村干部工作完成情况、包保部门帮扶情况放在一起进行“捆绑式”考核评价,形成合力,整体推进各项工作开展。
     
            三是实行部门投入排名制度。针对包保部门对包村采取的工作态度、工作热情和投入的人力、物力、资源及取得的工作效果和群众满意度进行综合排名,树立典型,推广成功经验,激发部门工作热情和工作动力。
     
            四是实行迎检工作与绩效考核挂钩制度。代表龙沼镇迎接县、市、省、国家级工作检查验收的村,其相关干部的绩效工资与检查结果直接挂钩,按照《龙沼镇绩效工作考评办法》执行。截至目前,长春岭村、兴学村和八方村先后5次接受国检,受到检查组高度肯定。
     
            五是驻村干部实行脱钩常驻制度。驻村第一书记和驻村干部任职期间不承担派出单位工作,原人事关系、工资、福利待遇不变,党组织关系转到村级,每周驻村不少于5天,周六周日至少有1人在岗驻村。
     
            六是实行定期调度和日常查验工作制度。镇党委每周调度一次镇包村干部和驻村干部工作情况,每季度召开一次驻村负责人会议,驻村干部每季度向派出部门汇报一次工作队情况和人员情况。镇党委指派工作组随时对驻村干部到岗、在岗情况进行视频或现场查验,形成查验记录和报告。(记者吴冰)
    (责任编辑:民生编辑)
    ------分隔线----------------------------
    版权所有:乐虎体育日报社  内容所有:乐虎体育新闻网 / 乐虎体育日报社  信息产业部备案许可:吉ICP备09011033号  
    新闻中心:乐虎体育市中兴西大路43号乐虎体育日报社    乐虎体育新闻网邮箱:bcxww2013@163.com    新闻热线:0436-3340253  新浪微博
    违法和不良信息举报:0436-3333707   互联网新闻信息服务许可证编号:22120180010
    安全联盟站长平台